Desde UGT llevamos varias semanas, en diferentes reuniones que hemos tenido con la
dirección de la empresa y también con la inspección de trabajo, reclamando que el
permiso retribuido de 5 días para enfermedad grave, accidente, hospitalización e
intervención quirúrgica para los familiares hasta 2º grado de consanguinidad, se
aplique en función de lo recogido en las últimas sentencias que hemos ganado UGT en
los diferentes tribunales.
Hace 2 años y medio el gobierno legisló la ampliación de este permiso por decreto ley,
que anteriormente era de 2 días naturales, y que varios años más tarde por diferentes
sentencias fueron 2 días laborables. Finalmente, en junio del 2023, el gobierno en
consejo de ministro lo amplio a 5 días.
Desde su ampliación son muchas las empresas que lo han interpretado en su beneficio
para recortar este derecho y así evitar tener que pagar tantos días y a su vez contratar
más trabajadores para poder cubrir este permiso.
En SEAT nos pasó lo mismo y tuvimos que acordar UGT y CCOO, un sistema de
aplicación para evitar en la medida de lo posible este recorte del permiso, pero dejando
claro que acudiríamos a la justicia para que se pronunciara el respecto.
Después de diferentes sentencias que UGT ha ganado en tribunales provinciales y
superiores de justicia y finalmente en el tribunal supremo, se han casado diferentes
sentencias que nos dan la razón y así se lo hemos hecho saber a la dirección de la
empresa para que dejara de realizar una aplicación que está suponiendo que en un 30%
de los casos se les recorte este permiso, con un ahorro de millones de euros al año (esto
supone 70 trabajadores más tal como se va a aplicar a partir de ahora).
Finalmente, y ante la negativa de UGT de firmar el calendario de abril, la dirección de la
empresa decidió convocar una comisión de seguimiento y evitar así el conflicto. Hoy 4
de marzo se ha realizado esta reunión, donde se han reconocido estas sentencias y nos
han comunicado que desde hoy se realizara esta aplicación del permiso retribuido.
Esto supone que el permiso se aplicara siempre con 5 días laborables sin contar el fin
de semana, y cuando exista reposo domiciliario o se pernocte una noche se aplicaran
siempre los 5 días laborables de permiso para los familiares hasta 2º grado de
consanguinidad (cónyuge o pareja de hecho, hijos/as, padres, hermanos, abuelos,
nietos).
SECCION SINDICAL UGT SEAT MARTORELL 04 / 03 /2026
PERMISOS RETRIBUIDOS