8M / 2026 DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
SINDICALISTAS FEMINISTAS
Frente al negacionismo y el odio
Las Secciones Sindicales, de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT SEAT),
ante este 8 de Marzo, Día Internacional de las mujeres, día en que nuestra voz y nuestra fuerza
como sindicalistas feministas se une a las de las mujeres que en todo el estado y por todo El Mundo
se manifiestan, reivindicando y luchando por sus derechos y por la igualdad efectiva,
MANIFESTAMOS Qué nos comprometemos de manera firme e irrenunciable en acelerar la igualdad
real y efectiva entre mujeres y hombres, la corresponsabilidad en los cuidados y la erradicación de
las violencias machistas en todos los ámbitos de la vida, especialmente en las relaciones laborales.
Estos principios feministas nutren nuestra actividad en los centros de trabajo y nuestra interlocución
social, allí donde estamos día a día, como compromiso inquebrantable del sindicalismo feminista de
clase y confederal.
El 8 de Marzo es una jornada reivindicativa mundial. Por ello desde UGT, junto con el resto de las
organizaciones sindicales y activistas feministas, actuamos como cortafuego para impedir la extensión de
la más incendiaria de las ideologías, la que hace bandera del antifeminismo y el antisindicalismo de clase,
que expande el negacionismo sobre la desigualdad estructural que afecta a las mujeres, la brecha salarial,
las violencias de género, la emergencia climática, o la Agenda 2030.
La situación laboral y social de las mujeres, si bien ha avanzado en los últimos años, aunque todavía
presenta persistentes brechas de género.
Hoy tienen empleo más mujeres que nunca (10,46 millones de mujeres trabajando, el 46,6 de la población
ocupada) y están afiliadas a la Seguridad Social más mujeres que nunca (10.211.265 de media en enero
de 2026). Un avance que ha tenido lugar tras la reforma laboral del 2021, con una mejora en el empleo de
las mujeres del +16,3% desde el año previo a la reforma laboral. Todavía se detectan segregación
ocupacional y sectorial (9 de cada 10 mujeres trabajan en servicios).
Además, actúa como frente de discriminación indirecta una desigualdad estructural: la falta de
corresponsabilidad y de una red pública articulada e integral de cuidados impide que 2,8 millones de
mujeres “inactivas” accedan a la actividad, condena al tiempo parcial involuntario a más de 600.000
trabajadoras, y propicia que sean las mujeres quienes opten por la excedencia por cuidados (83% de mujeres
en 2025).
Todo ello se manifiesta luego en la brecha salarial. Las mujeres dejaron de percibir 4781euros, equivalentes
a la quinta parte de su salario anual.
Nos preocupa especialmente la persistencia de las violencias contra las mujeres especialmente los casos
de acoso sexual y por razón de sexo que tienen lugar en relación con el trabajo.
Nunca podremos conformarnos con que de media una mujer cada 6 o 7 días sea asesinada por su pareja o
expareja (48 en 2025), o que centenares de mujeres sufran estas violencias cada día, como demuestra la
media de 544 denuncias y 502 víctimas diarias por la violencia de su pareja o ex pareja. Sabemos también
que se cometen 14 violaciones cada 24 horas (una cada 2 horas), y que apenas se denuncian el 10% de los
casos de violencia sexual y no llega al 15% en violencia de género.
En el ámbito del acoso sexual en el trabajo, del total de las mujeres residentes en España entre 16 y 74
años que ha trabajado alguna vez en su vida, el 28,4% ha sufrido acoso sexual en el trabajo en algún
momento de su vida. Y cerca de un 5% en los últimos 12 meses.
UGT nos marcamos como prioridades para reclamar y orientar nuestro trabajo:
• Subir el SMI hasta situarlo en el 60% de la media salarial. Reclamamos que se aplique la subida
del 3,1% acordada en el diálogo social.
• Reclamamos que todas las políticas públicas tengan perspectiva de género, con ejes y
acciones positivas específicas para las mujeres.
• Reclamamos el cumplimiento íntegro de las medidas acordadas en los planes de igualdad en
los términos que obliga la legislación, negociados y acordados con la representación legal de las
personas trabajadoras.
• Reclamamos una política integral en cuidados que se complemente con políticas efectivas de
corresponsabilidad social, empresarial y una implicación igualitaria de los hombres. Dignificar y
revalorizar social y económicamente los trabajos de los sectores de cuidados.
• Erradicar todas las formas y manifestaciones de la violencia machista, incluida la del sistema
prostitucional. Especialmente la violencia machista en los centros de trabajo, con una política
de TOLERANCIA CERO.
• Reclamamos que se adopte, por normativa y o acuerdo del diálogo social, la figura de delegada o
delegado de igualdad, Pilar fundamental para garantizar que las políticas de igualdad se apliquen
de manera efectiva en la práctica diaria de las empresas.
• Reforzar con garantías el enfoque de coeducación en todos los niveles de enseñanza obligatoria
para acelerar el cambio cultural hacia una cultura igualitaria y libre de violencias machistas que
eduque con corresponsabilidad, la equidad, la autonomía y la libertad.
• Reclamamos a las fuerzas parlamentarias democráticas, garantías para que no se retroceda
en los derechos de las mujeres ni en los avances en igualdad.
• Reivindicamos que se garantice el derecho efectivo al aborto sin ningún tipo de coacción frente a
su decisión en todo el territorio a través de la sanidad pública, acabar con la violencia Obstetricia y
garantizar todos los derechos reproductivos y sexuales de las mujeres.
Llamamos a nuestra afiliación, y al conjunto de trabajadoras y trabajadores, y a la ciudadanía a su
participación activa en los distintos actos y manifestaciones que se convocan este 8 de Marzo en
defensa de los derechos de las mujeres y en defensa del derecho de la igualdad efectiva.
Es el momento de alzar la voz del sindicalismo feminista junto a las otras voces del feminismo local,
estatal, internacional, todas unidas, de la mano forjando alianzas y reconociendo mutuamente nuestra
fuerza y aportaciones.
Uniendo fuerzas frenamos la oleada ultra y sus negacionismos y retrocesos, mientras seguimos
nuestro avance en igualdad, en sostenibilidad del planeta, en democracia y en derechos de las
mujeres.
MANIFESTACIÓN, domingo 8 de marzo de 2026,
11:30 h. Jardinets de Gràcia (BCN)
Correo comunicación para víctimas de violencia de género, y denuncias de acoso
sexual o por razón de género en SEAT: stopviolenciaS@seat.es
SECCIONES SINDICALES UGT SEAT 6 / 3 / 2026
• Subir el SMI hasta situarlo en el 60% de la media salarial. Reclamamos que se aplique la subida
del 3,1% acordada en el diálogo social.
• Reclamamos que todas las políticas públicas tengan perspectiva de género, con ejes y
acciones positivas específicas para las mujeres.
• Reclamamos el cumplimiento íntegro de las medidas acordadas en los planes de igualdad en
los términos que obliga la legislación, negociados y acordados con la representación legal de las
personas trabajadoras.
• Reclamamos una política integral en cuidados que se complemente con políticas efectivas de
corresponsabilidad social, empresarial y una implicación igualitaria de los hombres. Dignificar y
revalorizar social y económicamente los trabajos de los sectores de cuidados.
• Erradicar todas las formas y manifestaciones de la violencia machista, incluida la del sistema
prostitucional. Especialmente la violencia machista en los centros de trabajo, con una política
de TOLERANCIA CERO.
• Reclamamos que se adopte, por normativa y o acuerdo del diálogo social, la figura de delegada o
delegado de igualdad, Pilar fundamental para garantizar que las políticas de igualdad se apliquen
de manera efectiva en la práctica diaria de las empresas.
• Reforzar con garantías el enfoque de coeducación en todos los niveles de enseñanza obligatoria
para acelerar el cambio cultural hacia una cultura igualitaria y libre de violencias machistas que
eduque con corresponsabilidad, la equidad, la autonomía y la libertad.
• Reclamamos a las fuerzas parlamentarias democráticas, garantías para que no se retroceda
en los derechos de las mujeres ni en los avances en igualdad.
• Reivindicamos que se garantice el derecho efectivo al aborto sin ningún tipo de coacción frente a
su decisión en todo el territorio a través de la sanidad pública, acabar con la violencia Obstetricia y
garantizar todos los derechos reproductivos y sexuales de las mujeres.
Llamamos a nuestra afiliación, y al conjunto de trabajadoras y trabajadores, y a la ciudadanía a su
participación activa en los distintos actos y manifestaciones que se convocan este 8 de Marzo en
defensa de los derechos de las mujeres y en defensa del derecho de la igualdad efectiva.
Es el momento de alzar la voz del sindicalismo feminista junto a las otras voces del feminismo local,
estatal, internacional, todas unidas, de la mano forjando alianzas y reconociendo mutuamente nuestra
fuerza y aportaciones.
Uniendo fuerzas frenamos la oleada ultra y sus negacionismos y retrocesos, mientras seguimos
nuestro avance en igualdad, en sostenibilidad del planeta, en democracia y en derechos de las
mujeres.
MANIFESTACIÓN, domingo 8 de marzo de 2026,
11:30 h. Jardinets de Gràcia (BCN)
Correo comunicación para víctimas de violencia de género, y denuncias de acoso
sexual o por razón de género en SEAT: stopviolenciaS@seat.es
SECCIONES SINDICALES UGT SEAT 6 / 3 / 2026