INTERNAL
CALENDARIO B
Á
SICO MES DE JULIO
Ayer
,
día
1 de junio,
nos hemos reunido
el
C
omité
I
ntercentro
s
y la
D
irección
de la
E
mpresa para tratar y acordar el calendario básico del mes de julio,
siendo
firmado
por
UGT
y CCOO.
En dicha reunión se han tratado las necesidades de recuperar el máximo
volumen posible de producciones ya que se empieza a tener una cierta
estabilidad de se
miconductores en el sector
.
Cabe
destacar
que,
en abril
,
el modelo Arona
,
h
a sido
el
coche más vendido
en España
así
como en el acumulado de enero a abril, pero el dato significativo
es que en el mercado europeo (EU27) en el acumulado de enero a abril la
m
arca SEAT supone un +13,8% y
la
marca
CUPRA un +53,3%, lo que indica
la recuperación del mercado y un aumento de ventas significativas respecto a
meses anteriores y
,
en consecuencia
,
el calendario queda acordado como
sigue:
Línea 1
: trabajo adicional a tur
no de mañana los
sábados
8 y 15 de julio.
Línea 2
: trabajo adicional
a
turno de mañana los
sábados
1,8,15 y 22 de
julio y domingo noche los días 2, 16 y 23 de julio.
Línea 3
:
sin
jornadas adicionales.
Con esta situación
,
si se cumpliera
n
todas las producciones,
estaríamos
en
unos márgenes
en cuanto a
volúmenes de 502.000 unidades
fabricadas en
M
artorell
para este año 2023,
no
obstante,
ya
le
hemos insistido a la
D
irección
de la
E
mpresa que cualquier desconvocatoria por falta de materiales
o
semiconductores
las
jornadas
adicionales serán las primeras que tendrán que
ser desconvocadas en tiempo y forma.
Además,
desde
UGT
,
le
h
emos
planteado a la
D
irección que clarifi
que
la
situación de los días 11 y 14 de agosto, ya que
nos ha llegado la
inf
ormación
que se tendrá que parar por cuestiones técnicas del proceso productivo, para
UGT
estos días
, en caso de no trabajarse, se debe
aplica
r
el
cobro y disfrute
tal y
como
está
contemplado en el apartado del corredor de vacaciones sin
perjuicio para la plantilla, la
D
irección ha concretado y ha informado al
C
omité
Intercentros
que así será para las personas que estén trabajando en
dicho
mes de agosto.
INTERNAL
CONSTITUCION COMIT
É
DE EMPR
ESA SEAT
Desde
UGT
informar también que el
próximo lunes,
19 de junio
,
se procederá
en todos los centros SEAT
a
la constitución de los comités de empresa para
nombrar y acordar las
diferentes
comisiones de trabajo y
los
delegados/as
que
las conformarán en
base a los resultados de las pasadas elecciones sindicales
celebradas el 26 de abril,
esperamos que estos próximos cuatro años con
todos los retos que tenemos que abordar todo el
comité
seamos
consecuente
s
y dejemos
a un lado las posibles
diferencias que p
udieran perjudicar a la
plantilla.
VISITA INSPECCI
Ó
N DE TRABAJO
E
ste
pasado
lunes
,
día 29, hemos
recibido la visita de la inspectora
de trabajo
a la cual,
UGT
,
le
hemos manifestado nuestro
DESACUERDO
en la aplicación
de la plataforma YeS, p
uesto que
entendemos que
debe
ser
acordada y
regulada
en relación con
la atención a la plantilla
,
por parte de
los
responsables de
la empresa
,
tiene que estar garantizada en todos los turnos
de trabajo no es posible que a partir de las 17 horas no se d
é
servicio a
la
plantilla para temas administrativos o laborales.
La inspectora ha recomendado a las partes que nos sentemos a negociar un
acuerdo donde se regule principalmente lo planteado por
UGT.
ACUERDO CALOR 2023
Ayer día 1, se firmó por
UGT
el acuerdo de calor como cada año llegando las
fechas estivales, se mantienen las pausas y los criterios de años anteriores
mejorando así la propia ley, además la empresa ha informado de todas las
acciones de mejoras e inversiones que se han ejecutado dur
ante
la
representación social
el último año. Es en este sentido la base que
UGT
pretende
y es
que se invierta anualmente en la mejora de los puestos de
trabajo y en los propios talleres
, para no tener que aplicar los acuerdos de
exceso de temperaturas.
M
artorell, a
2
de junio de 2023