COMUNICADO
CONJUNTO
En
la reunión del Comité
lntercentros del
pasado
2 de
diciembre se
acordó
el calendario
básico
de\2022, sin una
previsión
de
producciones
por
la dificultad de establecerla
debido al
problema
de suministro de semiconductores.
Por
eso se dejó
sin cerrar el
tratamiento
de la
Jornada
lndustrial, acordando
que
antes de
finalizar el
año se tendría una
nueva
reunión.
En el
día de hoy se ha celebrado
la reunión
del comité
intercentros
en
la
que
la
representación
de la empresa ha situado
un escenario
de
producciones
que
empeoran
el
cierre
del202'1,
pudiendo
llegara trabajarsolo
a
1 turno en
la L1,a 2 turnos
enL2y
a1
turno
en L3 durante
buena
parte
del
primer
semestre.
Esta
falta de
previsión
es
la
que
ha motivado
que
UGT
y
CCOO acordemos
sortear la
jornada
industrial
durante todo el año
2022'
para garanlizar
de esta
manera
su disfrute
evitando
que
ocurra lo de los dos
últimos años
y
reducir además
la afectación
del
ERTE.
El sorteo
de los 7 días restantes de disfrutar
tras
haber situado
en el calendario
los días 3,
4
y
7 de
enero, se harán en
los
periodos
comprendidos
entre
las semanas:
.
L1
(lbiza/Arona):
.
L2
(León/Formentor):
.
L3
(Audi
A):
desde el
17 de enero
al 23 de diciembre
desde
el 17 de enero
al 23 de diciembre
desde
el28 de
febrero al 23 de
diciembre
Las
personas que
actualmente
están afectadas
de
forma voluntaria
por
los
periodos
del ERTE,
no se les sorteará
la
jornada
industrial
hasta
que
finalice el
ERTE
(3010612022),
sorteándola
entre
el
periodo
del 4 de
julio
al 23 de diciembre.
En el caso
de tener sorteada
la
jornada
industrial
y
en
dicho
periodo
hubiera
algún día
afectado
por
ERTE,
prevalecerá
lajornada industrial.
En el supuesto
de tener sorteada
la
jornada
industrial
y
en el
periodo
se
estuviese
en
situación
de baja laboral,
prevalece
la baja
por
lo
que quedaría
pendiente
el disfrute.
UGT
y
CCOO
creemos
que
es
positivo
el sorteo de
la
jornada
industrial
para
minimizar
la
afectación
del
ERTE
y
poder
crear empleo
en la última
parte
del año.
Nos hubiera
gustado
situar
días de cierre
colectivo en fechas señaladas,
pero
entendemos
la excepcionalidad
del
contexto
y
lo difícil de
planificar
a
largo
plazo
UGT
y
CCOO
hemos solicitado
que
se amplié
el actual
plazo
de una
semana
para
desconvocar
los turnos de
producción
afectados
por
el ERTE, contestando
la empresa
que
en
la medida de
lo
posible
ampliara el
plazo
para
desconvocar.
UGT
y
CCOO os
queremos
desear
FELICES FIESTAS
Y UN
PROSPERO
AÑO 2022
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