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Prat de Llobregat, 06 de NOVIEMBRE 2023
TRASLADOS A MARTORELL
Lamentablemente el final no se podía cambiar, llev
ábamos meses viendo la evolución de los mercados
y contando con transparencia la necesidad de adecuar
la plantilla a la cruda realidad. Nuestro producto
tiene fecha de caducidad, y NO es agradable acordar
traslados de compañeros con muchos años de
antigüedad en el mismo centro de trabajo.
Han sido días con demasiada tensión, mucho despr
opósito, poca sensibilidad y cero márgenes de
negociación. Si en marzo de 2022 se
hubiese acertado en los más de 90
traslados la credibilidad de la
empresa no hubiese tenido dudas, pero no es así, y como
todos sabemos, a pesar de que los papeles lo
aguantan todo pero el taller tiene otra realidad.
Fuera de lamentaciones tenemos qu
e seguir, la viabilidad del centro está garantizada y tenemos
grandes retos por delante que seguro solventaremos c
on éxito. El ADN de Componentes es este, nada
de rendirnos y continuar. Desde hoy seguimos con lo
s temas pendientes del día a día para dar forma a
la fábrica que necesitamos. El clima laboral
necesario dependerá de
l trato que se den a
reivindicaciones que marca el convenio
y no saltarnos las partes que no
le gusta a la empresa. En este
apartado vamos a ser cero flexibles y más vigilantes que nunca.
UGT siempre se ha caracterizado por
su responsabilidad y es ahora en
momentos complicados, cuando
más hay que hacer valer dicha responsabilidad,
creemos que así lo hemos demostrado y así lo
seguiremos haciendo, porque para
eso nos elige la plantilla.
De los compañer@s del fondo se esperaba bien po
co, por suerte cada vez mas compañeros se dan
cuenta que sus propuestas son populistas y alejad
as de la realidad y que ninguna empresa podría
mantener su viabilidad. Enredar, confundir es una ha
bilidad habitual en su gestión poco seria. El
tiempo pondrá a cada uno en su lugar y se verá quie
n pelea por Componentes y quien necesita estar en
pelea constante. No debería valer ampararse siem
pre en la firma de los sindicatos serios que
anteponemos nuestras ideas por el
bien común de todo un colectivo.
Terminaremos el año con unas prod
ucciones inimaginables hasta hace
bien poco, El modelo GA tan
solo 800 cambios /día y MQ 281 600/día. El futu
ro a corto plazo 2024 trae un pequeño repunte, pero
por la experiencia de los últimos tiempos, nos ma
ntendremos cautos y espera
remos que se consoliden
y ver realmente las necesidades.